Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Référence
2024-1448
Description du poste
Métier
TRANSVERSE - GESTIONNAIRE PAIE
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie & SIRH H/F
Contrat
APPRENTI LOI 1987 + 10 SAL
Description de la mission
Nous recherchons un/e gestionnaire de paie en alternance pour intégrer notre équipe RH à Colombes.
En tant que Gestionnaire de Paie en Alternance, sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, vous participerez à la gestion de la paie et du SIRH, ainsi qu'aux projets de développement du système d'information RH.
Vos responsabilités principales incluront :
- Préparation et saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques dédiés,
- Rémunération des temps de travail et leurs aménagements déclarés en paie,
- Gestion et indemnisation des absences de toutes natures (congés payés, RTT, maladie…)
- Établissement des soldes de tout compte,
- Réponses aux demandes et questions des collaborateurs,
- Analyse et formalisation des besoins de l’entreprise en matière de système d’information.
- Cadre de projets, analyse du retour sur investissement attendu.
- Rédaction des cahiers des charges, formalisation des procédures et supports de formation
- Suivi de la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...
- Mise en œuvre des plans de test fonctionnels.
- Administration, paramétrage des systèmes, ticket, test …
- Assistance aux utilisateurs (formation des utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie).
- Assurance d'une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH.
- Indicateurs, KPIs
- Requêtes, contrôle des données paie, Import, intégration
Profil
Nous recherchons un/une candidat(e) titulaire d'un Bac+2 en formation dans le domaine de la paie ou SIRH, qui recherche une alternance pour sa Licence ou son Bac+3 en Bachelor.
Vous devez être rigoureux(se) et autonome, faire preuve de méthode, d'organisation, d'anticipation, de discrétion, de disponibilité et d’analyse. Vous devez savoir travailler en équipe et obtenir des données auprès de vos interlocuteurs.
Vous devez également faire preuve d'un réel sens de l'écoute et du service, et qui maîtrise idéalement Excel.
N'hésitez plus, postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe RH !
Statut
Non Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu
Colombes
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans