Nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F, pour agrandir notre équipe DRH à La Défense (92).

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Expertise, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, sur un périmètre défini d’environ 400/500 collaborateurs (population d'Assistants administratifs).

Véritable généraliste RH, vous accompagnez les équipes locales et pilotez les initiatives RH sur un secteur géographique défini.

Vos responsabilités :

• Business Partner RH : Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur toutes les questions liées aux Ressources Humaines : droit du travail, gestion des conflits, procédures disciplinaires, licenciements, relations avec les représentants du personnel, etc.
• Développement RH : Vous accompagnez le déploiement des projets RH du groupe sur le terrain, conseillez les managers lors des recrutements et des intégrations, et pilotez la gestion des carrières (rémunération, entretiens d'évaluation, promotions, mobilités, etc.).
• Vous assurez un suivi de la gestion des contrats de travail, des déclarations d'embauche, des éléments variables de paie, ainsi que des absences et des visites médicales.
• Représentation et relations externes : Vous représentez l’entreprise auprès des instances externes (inspection du travail, sociétés d’intérim, médecine du travail) et assurez un reporting régulier auprès de la direction.
• Participation aux projets Groupe : Vous collaborez activement aux initiatives RH du groupe et contribuez au développement d’une politique RH innovante et adaptée.

• Diplômé d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH/HRBP.
• Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement multisites et multi conventions collectives en tant que RRH / HRBP.
• Vous avez l’habitude de gérer des contextes RH complexes.
• Doté d'une solide expertise technique, vous êtes capable de challenger les aspects les plus complexes des dossiers RH.
• Vous excellez en communication et négociation, et avez démontré une capacité à restaurer la confiance dans un climat de défiance, notamment auprès des équipes techniques et administratives.
• Vous faites preuve d’une grande capacité à accompagner le changement et à mobiliser des équipes dans des périodes de transformation.
• Vous êtes prêt à vous déplacer ponctuellement sur les sites de votre périmètre.

Pourquoi rejoindre Stelliant ?

Télétravail possible 2 jours par semaine, pour une meilleure conciliation vie professionnelle et personnelle.
Bureau situé à La Défense, facilement accessible en transports.
Accès à une cafétéria/cantine moderne et conviviale.
Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis ensemble.

Si vous êtes prêt(e) à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !