Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Référence
2025-2156
Description du poste
Métier
EXPERT - EXPERT
Intitulé du poste
Expert Paie et SIRH H/F
Contrat
DUREE INDETERMINEE
Description de la mission
Stelliant recherche, à La Défense (92), un Expert Paie et SIRH H/F, poste à pourvoir en CDI.
L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc.).
Il/Elle assure la maintenance et l’évolutions des SIRH, contrôle la cohérence des données et les fiabilise. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utilisateurs entre autres) et est garant de la bonne utilisation des SIRH.
Contexte du poste
Groupe en transformation (intégration d’entité, opérations de fusion, réorganisation des SI-RH) qui nécessite une capacité et un goût à l’adaptation et aux évolutions des méthodes de travail.
Les missions :
Assurer le support technique et la maintenance / évolution continue des systèmes.
Participer aux projets SIRH en tant qu’expert métier dans le domaine de la paie et des SI
Assurer la conformité aux réglementations en matière de RH et de paie.
Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres)
Assurer la rédaction et la diffusion des procédures paie et SIRH
Accompagner la conduite du changement
Assurer la formation aux outils et maintenir la documentation à jour (process, procédures, book utilisateurs)
Être support auprès des utilisateurs finaux : équipe paie/RH, managers, collaborateurs
Fiabiliser les données des SIRH
Univers multi convention (CCN bâtiment, CCN nettoyage, CCN expertise, CCN Syntec, CCN prestation de service)
Profil
Pré-requis techniques (critères absolus) :
Expérience démontrée en déploiement et évolution de SIRH
Maîtrise des interfaces SIRH/Paie
Expérience antérieure en gestion de paie (opérationnelle ou technique)
Bonne compréhension des contraintes paie, règles sociales, fiscales
Esprit analytique, orientation amélioration continue
Profil souhaité :
Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires
Capacité à travailler en transverse avec les équipes IT, RH, et paie
Vision système, rigueur, proactivité
Bac+3 minimum
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu
La Défense
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
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