Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Référence
2025-2021
Description du poste
Métier
TRANSVERSE - CHEF DE PROJET FORMATION
Intitulé du poste
Chargé de formation - CDD 6 MOIS H/F
Contrat
DUREE DETERMINEE
Description de la mission
Rejoignez Stelliant Campus – le centre de formation interne d’un groupe en pleine transformation !
Acteur majeur des services en assurance, Stelliant poursuit sa croissance et innove pour répondre aux enjeux d’un secteur en mutation. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe Formation avec un CDD de 6 mois, basé à Colombes, pour accompagner l’activité RUN.
Vos missions en quelques lignes :
- Suivi administratif et budgétaire : gestion des conventions, factures et budgets (lien avec l’OPCO, bilans, reporting…).
- Organisation des formations : logistique des sessions, gestion des présences, repas, convocations.
- Déploiement du PDC : suivi des actions pour un périmètre de 1000 collaborateurs.
- Accompagnement RH : conseils aux salariés (CPF, bilan de compétences, etc.), échanges avec les managers.
- Projets & qualité : contribution aux process (TMS, Qualiopi), certification professionnelle des experts.
Profil
Profil recherché :
- Formation RH (Bac +2/3), avec 3 à 6 ans d’expérience en service formation.
- À l’aise dans des environnements complexes et multi-entités.
- Appétence digitale (TMS idéalement Training Orchestra), rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
Le petit plus ? Des locaux agréables à Colombes (parking, cantine, gare à proximité) et une équipe engagée au cœur des enjeux du développement des compétences.
👉 Envie de contribuer à un projet ambitieux ? Postulez dès maintenant !
Statut
Non Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu
Colombes
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
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